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蓝剑培养期为三年,并设置“闯关制”。即每年给蓝剑制定挑战性任务,以给予蓝剑成员充分的动力和压力。蓝剑计划为毎名蓝剑配置顶级专家,并启动了“三导师”的豪华导师团。从日常工作、专业方向、职业发展三维度对蓝剑进行指导,全方位提升蓝剑的行业视角和战略高度。

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