校园招聘“蓝剑”精英人才计划

一、招募对象...

在校大学生（毕业时间在年9月30日之后），无论院校、专业、学历、性别、是否应届毕业生，只要是拥有“杀手锏”的校园精英人才，均可报名。

二、我们期待的“杀手锏”...

技术研究型人才：与中兴通讯相关的专业领域的顶尖级学霸（成绩或技术顶尖；国家级重大项目或重点实验室核心成员）、赛霸（如ACM、MCM等国际国内权威赛事）、专利达人、学术控（高水平研究成果、论文被ISTP、EI、SCI等收录、参加国际学术会议）……从科研成果、竞赛成绩、专利受理、论文发表、个人志向等方面评估。

业务、管理型人才：具备超凡的策划、组织、协调、领导能力，从学生会、团委、社团等组织评选或高校推荐的校级以上优秀学生干部、杰出青年或其他荣誉称号等方面评估。

特殊型人才：具备与众不同的特殊品质、特质、技能……只要是正面的、健康的，能给企业带来强大正能量或可能的创新的特殊人才均有机会加入。

三、将有机会获得...

专属面试流程，“蓝剑”项目评审委员会（公司高管、总裁助理、顶级专家组成）终面

特殊起薪，正式入职后无试用期

递延奖每年数万元人民币，根据业绩和贡献上不封顶，公司股票期权计划优先参与

入职后分配安居房一套，按公司内部同等价格购买，公司提供全部买房及装修贷款

公司高管、总裁助理、6级专家（顶级）担任导师2-3年，工作由导师指派并考核，入职3年考核通过后直接进入4级技术、业务岗位或担任部门经理

四、招募与培养...

由公司届校园招聘项目组完成审核与初试，“蓝剑”项目评审委员会终面，通过后签署合同及“蓝剑”项目承诺书。

人力资源部牵头公司各部门组建“蓝剑”联合培养工作组，对“蓝剑”成员进行为期2-3年的培养跟进。

“蓝剑”成员培养过程中（含实习与正式入职），每阶段淘汰5%（退出“蓝剑”项目），UPOROUT，由你决定。

五、报名方式...