二十二载风雨洗礼，砥砺前行，中南大学迎来送往，见证了一批批学子的成长。他们来自五湖四海，奔赴地北天南，将“知行合一，经世致用”的校训精神书写在各行各业。如今他们历职场千帆，携经验而归，共赴中南大学年“来自学长学姐的职场建议”线上校友导师生涯辅导活动。

即日起，就业菌将持续推出“学长学姐的职场故事”系列推文，与CSUer们一起看职场故事，学职场经验，悟职场启示。让学长学姐们做你的职场“引航人”，为你照亮职场之路吧！

「谭芳」

中南大学计算机学院届硕士毕业生长沙中兴软件有限责任公司总经理、法人

早上七点二十左右，在中兴通讯长沙研究所八栋三楼办公室靠北的一个工位，谭芳正在读书。这是他的习惯，尽管例会要到九点才召开，他却总会提早来到办公室，利用这段时间给自己充充电。读书过后，他又立即全力投入到工作状态，专注地领导团队完成项目研发、交付的工作。下午四五点，谭芳会主动与所里的同学沟通交流，如果碰上新员工的培训与讲座，他还会积极参与其中。常年和研究所里同学们“泡”在一起，让已过不惑之年的他始终保有活力满满的状态。这是谭芳的一天，也是他在中兴工作二十余年，一路耕耘、不懈奋斗的的每一天。

目光长远，把握机会

年，二十出头的青涩少年谭芳就已坚定了自己的职业目标——去中兴。通过与师兄的交流和自己长期主动搜集通讯行业相关资讯，让身处象牙塔的他早早便突围了与社会的信息壁垒，逐渐明晰了自我求职诉求。拥有优质导师制度、完善培训体系和鼓励探索、具有高包容性企业文化的中兴深得其心。求职时，谭芳是中兴当年在中南大学签约的第一位学生，和其他中南人一样，“知行合一、经世致用”的校训深深影响着他，让他不仅养成了良好的学习习惯，更提升了系统思考能力和不达成目标不罢休的精神定力。这些性格和能力优势深深嵌入他的言谈举止之中，为他顺利求职名企注入了不小力量。

一头扎入中兴，一干就是二十多年。二十多年来，谭芳牢牢把握住了公司给予自己的成长机会，吃得苦，耐得烦，霸得蛮，在坚持不懈的奋斗中终于收获如今成就，一切正如他所说的那样，“搞技术，最重要的是能沉下心来、耐得住寂寞，在一个领域持续做上多年，才会在各方面有较大收益。”

勤奋刻苦，坚持读书

刚到中兴时，谭芳主要负责软件开发工作，他事事“闭环”。所谓“闭环”，是在完成一件事后，将其与初期目标进行比较，反思经验教训，并运用到下次工作中去。谭芳善于总结，也勤于总结，因此在完成一个又一个闭环后，他收获了超乎同辈的飞速成长。从入职第三年开始，他便开始担任项目经理等重要职务。勤奋刻苦、敢拼敢做，是他身上最突出的一个特质。例如２００９年谭芳担任中兴通讯3G统一平台的平台经理，主持研发的3G统一平台业界领先，支撑了中兴通讯22个产品线和子产品线的个局点，单板发货多万块，服务全球近2亿通讯用户。

谭芳认为，能力是一个人的核心竞争力，而持续学习则是提升能力最有效的途径。因此，即便已经走出校园多年，他却依旧保持着学习的习惯。为了激励自己不断学习，他每年都会给自己定一个能力目标，如精读几本技术书籍等。在读书的过程中，他坚持做读书笔记，并经常拿来和同事们交流分享，身体力行地贯彻自己的终身学习理念，带动大家一起养成持续学习的好习惯。

创新思维，开放交流

对于创新，谭芳表示“创新不是可有可无，而是生存和发展的必须”。创新无力，轻松的道路便会越走越艰难；创新有力，艰难的道路也会越走越轻松。创新的重要性对企业的发展和员工个人的成长都是如此。

中兴是一家在创新方面有着高强度投入的企业，从历年申请的专利数就可见一斑。企业在创新上的耀眼成果与众多为之不断付出的员工息息相关，就谭芳来说，除却挖掘具备好奇心强、兴趣持久、直觉与洞察力强、好琢磨、坚韧强毅等特征的创新型人才，设立专款扶持创新工作等举措之外，他还特别注重创新土壤的打造。不仅设置了专门创新组织和一整套规划、实施、复盘、激励的机制，更引导部门带头人躬身入局，开放坦诚地与研发人员进行交流，给予他们欣赏与鼓励，并包容失败。谭芳欣慰地看到，这一系列举措让十余位同学在创新方面做出了出色成绩，其中不乏从零到一的突破，有的还带来了可观的经济效益。

以交流促成长，这是谭芳在从业之初便秉持和践行的理念。刚入职不久时，哪怕是作为新人，他也仍能毫不胆怯地带着自己的理解与资深员工辩论，并因此在交流与碰撞中不断学习，飞速成长。当然，中兴内部体制也为员工获得宝贵交流机会提供了便利，公司拥有安排资深员工作为导师，对新入职员工进行一对一指导的导师制，此外，还打造了公司级、部门级、项目级等不同级别的培训体系等，倾力促进应届毕业生在交流中不断学习与成长。

如今，从交流中受益良多的谭芳也经常毫不吝啬地与新人进行沟通讨论，在不设限的交流之中相互启发、相互学习，共同为企业发展与创新出谋划策。

给中南学生的建议

一、不断学习

能力是核心竞争力，持续学习是提升能力的最有效途径，每个阶段都应定下一个能力目标。同学们在打好扎实的技术基础之余也要积累实践经验，以练促学，不断进步、不断取得新的成绩。

二、储备能力

品性优良、专业成绩突出、综合能力优秀、学习能力强的人才往往能满足工作的需要，同学们可以将自己往这个方向培养。

三、简历投递

求职前最好对自己的职业目标与职业生涯规划有一个清晰的认识，尽量避免“海投“分散精力。根据自己的职业目标和职业生涯规划选择合适的企业，确定目标企业后积极主动投递简历，深入了解企业的特点，结合自己的优点充分准备。

END

年学长学姐的职场故事专栏

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