近日，枣矿集团党委书记、董事长刘孝孔提出，“只要在各项工作开展中做到坚持‘三老四严四个一样’，任何情况下都能保持住定力。”矿区上下要大力弘扬、认真践行“三老四严四个一样”优良作风，让“三老四严四个一样”成为枣矿人的标识。

“三老四严四个一样”既和中国共产党思想路线一脉相承，也是保障企业高质量发展的法宝。企业在发展过程中，只有坚持“三老四严四个一样”的宝贵品德和优良作风，才能在复杂的形势下始终保持定力。只有始终坚持实事求是，才能驾驭规律、赢得主动、把握先机。只有始终做到“不唯上、不唯书、只唯实”，说老实话、办老实事、做老实人，才能在实际工作中避免简单化、片面化、主观化和绝对化。践行“三老四严四个一样”优良作风对处于改革发展最后窗口期和振兴复兴中兴战略机遇期的百年枣矿尤为重要。

要打造“三老四严四个一样”落地生根的生态，在思想引领上“铸魂”，在作风建设上“强基”，在净化党内政治生态上“塑形”。通过理念渗透、以点带面、典型选树，让“三老四严四个一样”成为一种思想共识、精神追求、价值标尺。通过转变机关工作作风、发挥领导干部示范作用、引导全员自我约束，逐步形成“三老四严四个一样”的浓郁风尚。通过严明政治纪律、优化政治生态、强化正风肃纪，打造“三老四严四个一样”落地的生态环境。通过持续完善配套落实体系、构建长效机制，强化学习交流、现场观摩、成果推介，让每个矿井、每个专业、每个干部、每个职工、每个岗位都把“三老四严四个一样”当作干事创业的一种性格、一种品质、一种追求和一种标识，融入骨子里，刻在大脑中。

要把“三老四严四个一样”作为标准融入实践。“三老四严四个一样”包含着实事求是、自我约束、恪尽职守、永争一流、敬业奉献等价值内核。坚持做老实人、说老实话、办老实事是对各级组织、广大干部职工最基本的工作要求和准则。严格的标准、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律是推进“三老”、达到“四个一样”的重要保障。平常和特殊时期一样、在岗有要求和没要求一样、有人检查和没人检查一样、领导在场和不在场一样是一种境界和高度自律，更是实现“三老”的本质体现。要把“三老四严四个一样”的核心内涵、价值追求、行为标准融入广大干部职工的精神血脉，融入安全生产、经营管控、改革发展、党的建设、思想政治工作等各项工作，用“三老四严四个一样”激发出最持久、最深沉的精神力量，在推动百年枣矿振兴、中兴和复兴的历史使命中担当作为。