知乎上提问，如何看待年12月10日中兴网信42岁研发负责人坠楼事件？

近5万人点赞的答案这样写道：

对于一个处在衰落期的行业，尤其是一个在快速爆发之后逐渐衰落的行业，只有一个词可以形容在这个行业里面的所有人：覆巢之下，焉有完卵。

别听什么不断学习新知识，那套对30岁还可能有用，到了40岁，你再怎么学，竞争力也比不过25岁应届毕业生。

这话击中太多人的焦虑。

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在这个国度，职场上的失控，就意味着，无法用财富、成就、权势、人脉，去对抗其他一切焦虑——

高企的房价、昂贵的医疗、孩子的教育、父母的照护，以及延续此时此刻要剁得起双十一、去得起海外旅行、换得起iPhoneX、叫得起专车、用得起高端空气净化器的基本体面的生活。

对于尚未实现财富自由的我们而言，职场上的奋斗，是通往钱权名位之路，比起买个比特币、中个彩票，也是心中化解这些焦虑的几乎唯一的可控手段。

可是，有人告诉你，这条路可能不通，可能随时终结，你可能一蹶不振，万劫不复，成为覆巢下的碎片。

即使25岁的应届毕业生，从今天起的每一天，你都离40岁更近一步。在未来三五年、三五十年的长跑中，谁也不能幸免。

没有人会否认技术盛宴带给我们的欢愉，而我们又恐惧成为被这盛世欢愉抛弃的那一个。

那么，这是危言耸听，还是真知灼见呢？

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职场技术焦虑，大约基于三个判断：

第一，技术正在颠覆世界，人类工作会被AI取代。

我们忧心忡忡地自我暗示，市场对劳动力的总需求可能会下降，继而使得竞争更为激烈。毕竟，李开复博士说，「人工智能将快速爆发，十年后50%的人类工作将被AI取代」。

第二，技术正在颠覆世界，我的行业或企业会整个衰退并消失。

毕竟，我们已经眼睁睁看着以诺基亚、柯达为代表的昔日巨头们，成为博物馆里的标本。

毕竟，我们已经目睹或亲历一轮轮创业潮，眼看他高楼起，眼看他楼塌了。

这意味着，即使总需求不变，也可能会发生重大的结构性变化。

如果无人驾驶技术成熟，可能一夜之间所有老司机失去工作，而新增需求是无人驾驶汽车及其基础设施的研发、制造、分销、维护工作，需要完全不同的技能体系。

最重要的是，迭代的速度在加快，苹果手机未满10岁，而







































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