最近，淘宝40万年薪招聘60岁以上员工的消息火了。

“这是真的还是假的？如果是真的，我想去试试。”

深入一想，乖乖，这可是一个非常重要的信息啊。

60岁的老人拿40万，30岁的年轻人拿20万，这不符合常理啊。

按照惯性思维，40岁就到了中年危机的时候了。隔三差五就有关于中年人的负面新闻传出来，华为“清理”34岁以上的职员，中兴42岁研发工程师跳楼……中年人各个岌岌可危，担心被淘汰，担心失业。

40岁尚且焦虑没人要，更何况60岁？

中国人为什么没有安全感？不就是基础保障体系不够好，人人担心老无所依，老无所养嘛。

常识告诉我们，退休后不仅没了收入，而且在健康医疗上要花大把钱，所以才要趁着年轻努力赚钱，让自己能够安享晚年。

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但是淘宝这则招聘信息，如一声响雷，又一次颠覆了人们对常识的认知。

退休后不仅不会丧失竞争力，而且还有可能更好。

让我们来看看淘宝对老年人的招聘需求。

▌1、60岁以上，学历不限，工作背景不限

我被学历和工作背景不限这几点彻底惊呆了。

也就是说，学历和工作经验并不是淘宝看重的因素。这是否也说明了，未来在这个社会更有价值的，除了学历和相关经验等硬实力以外，更重要的是软实力？

那么什么是软实力呢？我们接着往下看招聘要求。

▌2、与子女关系融洽

这一点看似和工作能力并无关系，但却放在了第一条件中。

父母和子女的关系，可以说是所有人际关系最难处理的一种。和别人不对路子，不交往就可以了。然而父母和子女却没有退路，相爱往往相杀，越是亲密的关系，越是矛盾重重。

如果父母不能与子女关系融洽，就会带来一系列问题。

首先是性格和情绪上的影响，这个人肯定是郁郁寡欢的。

其次是健康状况每况愈下，已经有科学证明，人际关系会对健康带来直接的影响。

我婆婆的朋友，60多岁的一位阿姨。整天不是这里不舒服就是那里不舒服，每次到我家来就会不停地唠叨女儿各种不好，我们听了也是一脸阴霾。

所以，与子女关系融洽，实际上就说明这个人需要有高情商，懂得如何沟通，心宽开朗，热爱生活，同时身体健康。

反思一下我们自己，是否擅长沟通，同时具备积极乐观的心态呢？

▌3、有稳定的中老年圈子，在群体中有较大的影响力（广场舞KOL,社区居委会成员优先）

这个要求，对大家是一个非常重要的提醒。

这体现了个人沟通能力和个人影响力正在发挥越来越重要的作用。

你没学历没经验不要紧，而如果你有很强的个人影响力，你就能将人汇集到你的身边，从而对他人产生影响。你影响的人越多，你的个人价值就越大。

最近几年KOL(KeyOpinionLeader,简称意见领袖)在网络上大火。网红其实就是KOL，淘宝服装销售头牌的雪梨和张大奕，就是几百万人的意见领袖。她们不是明星，但是她们的号召力和赚钱能力完全不逊色于明星。

这也是一个全民崛起的时代。没有背景的普通人，如果自身在某一方面具有特长，并且擅长沟通和交流，就有能力成为KOL，大的影响上千万人，小的影响几十号人。

一般人看到广场舞KOL，可能会觉得很好笑。但是认真想想，这个角色也并不是那么容易做的。

这个人有能汇集一群人的能力，然后找地方找老师来教，日复一日地组织大家跳舞。没有影响力的人，充其量跟随罢了。KOL号召，我就参加；KOL没有空，我就不去。所以，普通广场舞大妈是围绕着KOL转的。

这时你必须要思考下了，如果你60岁时也想获得几十万的年薪，继续发挥个人价值，那么你需要培养什么能力？

天天宅在家里，从不和人交流，看不上这个看不上那个…..这些能帮助你抓住新的机会吗？

所以，趁年轻，赶紧培养自己的领导力和影响力吧。