原创祝你前程似锦的清华大学

带着简历与期许

同学们在摊位前排起长龙

“我的研究方向在行业中扮演什么角色？”

“应聘岗位需要哪些技术条件？”

面对大家的好奇询问

招聘人员一一细心解答

这是清华大学届毕业生

大型就业洽谈会的现场

它是学校年度规模最大的校园招聘会

在受疫情影响的复杂就业形式下

就业洽谈会以线上线下相结合的形式

为清华学子提供广阔的就业资源

搭建起更精准就业平台

截至目前

清华届毕业生签约率已超过五成

“立大志，入主流，上大舞台，干大事业”

在这一择业观的引领下

清华学子怀揣梦想、走入社会

投入到祖国的建设中去

3月16日，清华大学年度规模最大的校园招聘会——届毕业生大型就业洽谈会在职业发展中心启动，航天科工集团、兵器工业集团、电子科技集团、美团公司、中兴通讯、商汤科技等来自全国22个省市共计余家用人单位参会，共提供余个招聘职位。

据教育部和人社部的最新数据，届高校毕业生规模为万人，同比增加35万，再创历史新高。面对疫情防控常态化的新要求，就业市场招聘新趋势，学生职业发展需求新特点，清华大学坚持“化危为机、细之又细”的原则，坚持“以学生为中心”的理念，努力实现就业工作的新提升。学校以“线上线下相结合、室内室外相结合”的方式举办校园招聘活动，年秋季学期举办各类宣讲会、双选会、恳谈会共计余场，并在全国高校中率先启动年春季学期招聘活动。

同时，学校开发完善就业在线办理平台，让同学们足不出户找到满意的工作、完成各项就业手续。为有效解决学生的职业焦虑，学校深化“天天有咨询、周周有讲座、班班有辅导”的理念，通过一对一个体咨询、职业课程、职业辅导讲座、团体辅导等形式，持续对学生提供职业辅导。

洽谈会现场

创新举措，助力疫情下精准就业

据悉，年，清华大学预计全日制大陆学生毕业约人（另有国际学生、港澳台学生毕业约人），拟参加就业约人，其中本科生约人，研究生约人（硕士约人，博士约1人），截至目前，届毕业生签约率已超过五成，高于往年同期水平。但疫情影响下的届毕业生就业形势依然严峻复杂，仍需为之提供更多、更高质量的就业资源。

在此背景下，就业洽谈会较往年采取了更多针对性的改革创新举措。

一是现场洽谈的会期由原有的1天延长到4天（3月16-19日），分为7个行业专场（大国重器专场；金融行业专场；文化与学术就业专场；信息技术专场；基础设施建设专场；综合类企事业单位专场；线上双选专场），以便于学生更加精准地找到就业行业。

二是洽谈会采取了线上线下结合的方式，除用人单位与学生线下参会外，沿用了疫情期间学校自主开发的中英文双语在线招聘系统，校内外的中外学生都可以在线浏览招聘信息、投递个人简历，与用人单位实时互动交流，确保线上线下等质同效。

三是依托行业专场招聘，举办大国重器、信息技术和基础设施建设等主题的行业人才合作座谈会，与相关企业人力资源部门负责人、专业对口院系教师深化校企合作，进一步密切双方在人才培养输送等方面的互动。

四是为进一步提升学校国际化办学水平，连续第四年为国际学生提供就业服务，此次就业洽谈会中有新华通讯社、北方工业有限公司等近家用人单位招聘国际学生，参会单位数较首次提供国际就业服务的年翻了五倍，同时安排双语宣传、双语咨询，上线双语在线交流系统，以及对涉及国际业务的单位进行双语标识，为国际学生提供优质服务。

五是献礼学校周年校庆，吸引维信诺、美团、爱奇艺等近80家校友企业参会引才，鼓励和支持校友企业发展，并为毕业生提供优质工作岗位。

“大国重器”行业人才合作座谈会现场

此外，学校对入校招聘人员进行严格的审核，所有入校人员提供7日内有效核酸检测阴性证明，所有参加招聘活动师生和工作人员做到“一看，二查，三消，四测”，即看口罩佩戴是否规范，查验有效身份证件和健康码，手部消毒，测量体温，确保满足各项防疫要求，切实保障师生和用人单位人员身体健康。

完善信息平台，畅通就业渠道

年，清华大学通过省校战略合作、重点单位和地域人才合作等机制，与用人单位密切互动，积极构建新型合作关系，有效畅通了毕业生的就业渠道。围绕“一带一路”“中国制造”“精准扶贫”等国家战略的需要，主动对接相关单位和地区的人才需求，不断优化毕业生就业的行业结构和地域分布。持续与中核集团、中国航发、三峡集团、哈电集团、华为等用人单位开展人才合作，通过举办招聘宣讲会、企业开放日、社会实践、就业实习等形式增强学生与用人单位的相互了解。

年共举办各类校级招聘活动近场，涉及用人单位7家、招聘岗位7万余个；就业信息网发布招聘信息余条。同时，为满足不同学生群体的就业需求，清华大学着力打造以就业信息网为基础、移动平台和社交网络为拓展的“一体两翼”信息化平台，不断提高招聘服务的信息化水平，