这两天铺天盖地的各种中兴新闻，各种观点.....，菲魅业务中，有一项是行业的人力资源服务，今早统计中兴18年的年报，咱看看他的人力变化

1员工数量从六千到八万

这里有几个节点：

~员工数量呈指数上升，从人增加到接近9万人（）

年，巨亏的那一年，不发奖金裁员，年末减员1.1万人，第二年减员0.93万人

年，3月美国发布限制令（就是这两天刷屏事情的前情），到年底减员人，年减员人

2两次减员的不同

2013，减员2万，减员1万，第二次减员，中兴并不认为在裁员，下图的情况略可以说明两次的不同

中兴减员2万，研发人员的比例同时下降

中兴减员1万，研发人员比例反而在上升

第二次减员，中兴吸取年研发人员流失的教训，，保留研发（比例上升），减员的是其他岗位，比如生产人员

3员工学历分布

中兴的员工学历分布，三分天下

学士、硕士和其他（高中、中专、大专等）各占三分之一

近几年，与中国大环境相关，学士比例降低，硕士比例增加。

值得考量的是，博士比例不高，这18年，员工数量增加了10倍，博士只增加2倍

博士的占比，从峰值的3.01%，逐年下降，降到0.56%

年末，华为员工17万，博士接近1万人，占比5.9%

年末，中兴员工8万，博士人，占比0.54%